Alunos, professores e membros da comunidade da Universidade do Arizona estão pedindo a remoção de uma administradora da universidade após um incidente de 30 de setembro no qual ela chamou a polícia por causa de um estudante negro queer e deficiente.
Maribel Alvarez, vice-reitora adjunta interina de diversidade e inclusão, envolveu-se em uma briga verbal com Kai Harriott, presidente do Sindicato dos Estudantes Negros da universidade. Harriott tentou agendar uma reunião com Alvarez, e uma gravação de sua conversa postada online indica que Harriott expressou confusão sobre por que Alvarez não se encontrou com ela durante sua reunião agendada, de acordo com o AZCentral.
“Porque não tenho nada para falar com você”, disse Alvarez a Harriott na gravação.
Um incidente anterior ocorreu entre Harriott, que usa cadeira de rodas, e Alvarez em 31 de agosto, quando Harriott revelou que havia sido agredida e ficou desconfortável com a resposta de Alvarez. Quando Harriott tentou encerrar a conversa e ir embora, ela disse que Alvarez bloqueou sua cadeira de rodas e colocou os dedos no rosto de Harriott, de acordo com AZCentral.com. A conversa se intensificou e Alvarez chamou a polícia do campus e também pediu que banissem Harriott do Edifício Martin Luther King, onde o escritório de Assuntos Estudantis Africanos e o Escritório de Diversidade e Inclusão, o departamento encarregado de apoiar estudantes marginalizados e que Alvarez supervisiona, estão localizado.
Uma carta aberta dirigida a funcionários da universidade e assinada por ex-alunos, professores e membros do público pede que Alvarez seja removida de seu cargo enquanto uma investigação está sendo conduzida, informou o AZCentral.com.
O presidente da UA, Robert Robbins, enviou uma resposta a alunos, professores, funcionários e outros na lista de e-mail do grupo da universidade em 1º de novembro, afirmando que a universidade apoiaria qualquer aluno, professor ou funcionário que contatasse a aplicação da lei. Ele disse que Alvarez permanecerá em seu cargo enquanto os funcionários da universidade fazem planos para reestruturar o Escritório de Diversidade e Inclusão.