Tue. Feb 7th, 2023


O interesse em como os empregadores encontram trabalhadores qualificados e os indivíduos encontram os empregos que desejam está sem dúvida em alta. É importante para empregadores, governos, pesquisadores, sindicatos – e, claro, para muitas instituições educacionais e provedores de treinamento cada vez mais responsabilizados (e às vezes considerados insuficientes) por preencher essa lacuna.

As fundações investem milhões em novos programas destinados a facilitar as conexões entre aspirantes a funcionários e possíveis empregadores. As empresas surgiram para melhorar o processo. O terreno está atraindo cada vez mais cobertura jornalística. No entanto, o assunto permanece obscuro na melhor das hipóteses – extremamente complexo, não bem definido. Algumas pessoas chamam isso de “educação e emprego”, enquanto outras preferem “faculdade à carreira”.

Um novo portal da web busca trazer maior atenção e compreensão a esse cenário complicado e muitas vezes confuso. O site, Learn & Work Ecosystem Library, define esse ecossistema como uma conexão de “aprendizagem formal e informal (educação e treinamento) e trabalho… mercado usando uma variedade de credenciais para comunicar as habilidades e conhecimentos adquiridos em vários ambientes.”

Quando o ecossistema funciona bem, observa a seção “sobre” do site, ele fornece aos empregadores “informações mais detalhadas e validadas externamente durante seus processos de contratação e qualificação”, ajuda os provedores de ensino a “contar o aprendizado obtido fora dos ambientes acadêmicos para um diploma ou outra credencial, ” e informa o público. “Para que o ecossistema funcione efetivamente, todas as partes do sistema devem estar conectadas e coordenadas.”

Alerta de spoiler: as partes do ecossistema frequentemente não são conectados e coordenados, e foi isso que motivou a criação do portal por Holly Zanville, que passou décadas em vários cargos acadêmicos, governamentais e fundacionais focados no acesso igualitário ao ensino superior e, por fim, à força de trabalho. Depois de 15 anos na Lumina Foundation, ela agora é professora pesquisadora e codiretora do Programa de Habilidades, Credenciais e Política de Força de Trabalho da George Washington University.

“Estamos tentando jogar controlador de tráfego aéreo” entre os vários constituintes, intermediários e iniciativas que trabalham neste espaço e se tornam um ponto de partida central para informações que podem direcionar as pessoas a outros especialistas para aprofundar, diz Zanville, para quem o novo projeto é um trabalho de amor.12 áreas essenciais para o ecossistema Learn & Work

O site é neste ponto um protótipo que Zanville e sua colega Lucia Weathers esperam que os especialistas da área expandam e adotem no estilo de wikis.

O portal divide o ecossistema em 12 componentes principais (incluindo credenciais e provedores, política, qualidade e valor da pesquisa – veja a imagem à direita para a seleção completa) e fornece informações sobre eles, bem como cerca de 71 subcomponentes. “Se algum desses não estiver funcionando, as coisas não estão indo bem no funcionamento do ecossistema”, disse Zanville.

Também contém páginas sobre uma lista inicial de 88 programas e iniciativas e 118 alianças e intermediários – organizações, formais e menos formais, que operam neste espaço.

Zanville disse que espera que o site seja uma fonte de informações confiáveis ​​e uma maneira de “alimentar melhores colaborações” entre essas iniciativas e organizações.

Isso só vai acontecer, disse ela, se duas perguntas forem respondidas afirmativamente: “As pessoas vão usar e vão nos ajudar a mantê-lo atualizado?”

By roaws