Sun. Oct 2nd, 2022


Caros WeAreProfessores,
Este ano, entrei no trem de trabalhar apenas enquanto estou sendo pago para trabalhar, ou seja, minhas horas de contrato. Embora estabelecer limites tenha me ajudado a ter um lar e uma vida pessoal melhores, minha vida profissional está em frangalhos. Estou constantemente atrasado. Sinto que simplesmente troquei uma coisa ruim (trabalho não remunerado) por outra coisa ruim (ensino medíocre). O que eu faço? —Sentindo-se como um perdedor/perdedor

Prezado FLLL,

Os professores, em particular, podem ser muito duros consigo mesmos quando acham que não estão tendo o melhor desempenho. Por vários anos, ensinei três preparações diferentes que se reuniam em um período de aula. Eu disse a um colega de trabalho o quanto me incomodava ter que escolher entre ser o melhor professor que eu poderia ser e não ter vida fora do trabalho, ou ser um professor medíocre e manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

“Não, não, não,” ela me disse gentilmente. “Não nos reduzimos a esse tipo de pensamento. E se você ainda for uma professora incrível que agora cuida de si mesma?”

Então, eu lhe faço a mesma pergunta. Você conhecer seu ensino é medíocre, ou esta é uma narrativa que você está criando a partir de uma mistura de culpa do professor e perfeccionismo? Se alguém está no 99º percentil de professores e cai para o 97º, isso significa que ele é medíocre?

Se você não tem certeza se está se vendo adequadamente, calibre seus padrões perguntando ao seu avaliador (se você tem um bom relacionamento com ele). Peça a um membro da equipe para observá-lo. Peça aos seus alunos que façam uma pesquisa sobre como as coisas estão indo. Se essas pessoas dizem que você está realmente deixando a bola cair (meu palpite é que não), então você pode reavaliar. Aqui estão algumas maneiras de trabalhar mais tempo de planejamento/recuperação em sua agenda sem fazer trabalho não remunerado:

  • Uma vez por mês, tenha um dia em que os alunos estejam trabalhando em um projeto, lendo ou fazendo outra coisa de forma independente.
  • Pergunte ao seu diretor se eles pagarão por um sub para um dia de planejamento no campus para você uma vez por semestre.
  • Coordene com sua equipe para combinar aulas uma vez por mês em uma tarefa específica, dando a você e seus colegas de equipe a manhã ou a tarde para planejarem juntos.

Caros WeAreProfessores,
Já estou me encolhendo com o que estou prestes a escrever. Eu ensino o ensino médio e tenho um colega de trabalho que é uma pessoa absolutamente adorável, mas cujo odor corporal é muito difícil de engolir. Eu pensei em falar com ela, mas é difícil para mim imaginar que ela não tenha dito isso para ela antes (mesmo que eu não sonharia em fazê-lo de uma maneira dolorosa). Agora que estou grávida e meu nariz é supersensível, mal posso ficar no mesmo quarto com ela. O que você faria? — Cheirar e Sofrimento

Prezado SA,

Estudantes de todas as idades são brutalmente honestos conosco, então duvido que ela não tenha sido informada de seu odor corporal antes. Normalmente eu gosto de ter conversas difíceis de frente. Mas com algo assim que é um tópico sensível e algo que poderia estar fora do controle de alguém (ou seja, condição genética ou alergias), eu deixaria isso para um chefe ou RH. Como isso está afetando sua capacidade de trabalhar com ela, seria injusto para ela deixar isso sem solução e se distanciar dela.

Parece que você já está sendo sensível a isso, então continue a escolher a compaixão. Nunca é a escolha errada.

Caros WeAreProfessores:
Liguei para um pai para agendar uma conferência hoje sobre seu filho. Leciono há cinco anos e fui pega de surpresa quando os pais começaram a me fazer perguntas para as quais eu não estava preparada. No começo eu pensei que ela estava apenas conversando, mas depois notei que eles assumiram um tom interrogativo. Há quanto tempo eu ensino estudos sociais? Onde consigo minhas notícias? Onde fui para a faculdade – a escola “real” ou um campus satélite? Há quanto tempo eu trabalho com crianças? Estou me sentindo muito desconfortável com o nosso próximo encontro. Posso cancelar neste momento? —Eu quero rastejar para fora do meu corpo

Prezado IWTCOOMB,

Eu não recomendaria cancelar a reunião neste momento. Eu gostaria que fosse uma resposta aceitável dizer: “Não pode vir, desculpe. Estou ocupado para sempre, na verdade.”

Por mais desconfortável que pareça, essa pode ser uma boa oportunidade para esclarecer as coisas com esse pai e começar a construir confiança. E quem sabe? Talvez eles sejam apenas muito curiosos e não tenham as dicas sociais para saber a diferença entre uma conversa e uma entrevista.

Dito isto, definitivamente não vá a esta reunião sozinho. Peça a um administrador de sua confiança – ou, no mínimo, a um professor experiente “não aceite tolices” em seu campus – para acompanhá-lo. Você pode dizer aos pais que eles estão lá para fazer anotações, o que é uma boa ideia de qualquer maneira. Mas seu parceiro também pode intervir em seu nome, colocar as coisas de volta nos trilhos e encerrar uma reunião, se necessário. Apenas ter outra pessoa na reunião muitas vezes pode manter o comportamento dos pais sob controle. E leia nossas outras dicas sobre como sobreviver a reuniões assustadoras de pais.

Caros WeAreProfessores:
Eu realmente amo trabalhar na minha escola, exceto por um problema. Os professores que têm filhos estão dispensados ​​de cumprir o dever da manhã ou da tarde… sempre! Veja como funciona: As opções de plantão são almoço, recreio, retirada de carro da manhã e retirada de carro da tarde. Nossa administração “aleatoriamente” atribui os cargos no início do ano. Mas, de alguma forma, os professores com crianças magicamente têm horário de almoço ou recreio em ambos os semestres, enquanto os professores sem crianças terão pelo menos um dever de manhã/tarde, ou às vezes ambos. Outros professores já mencionaram isso antes, mas se deparam com “É assim que sempre fizemos”. Mas isso parece super injusto e como discriminação limítrofe. Estou exagerando? —Meu cachorro também importa



By roaws