Mon. Dec 5th, 2022


Caros WeAreProfessores:
Eu sei que isso provavelmente parece maldoso, mas eu cansei de comprar lápis. Eu cansei do princípio disso, cansei de gastar meu próprio dinheiro, e cansei de mais com os alunos me dizendo: “Você está sem lápis” como os lápis são canudos em um restaurante. Eu sei que é uma colina boba para morrer, mas luto com mensagens conflitantes como “Não gaste seu próprio dinheiro como professor!” e “Faça o que é melhor para as crianças”. Não é o que é melhor para as crianças aprenderem responsabilidade também? — Lápis-pinça

Caro PP,

Sinto que lamentar a situação do lápis é um rito de passagem para um professor. Em algum momento, todos nós olhamos para o nosso copo de lápis vazio e sussurramos agressivamente: “HOWWWWW?”

Eu também lutei com a grande dança do lápis no início da minha carreira. Tentei de tudo — trocar lápis por garantia até que fossem devolvidos, escrever nomes no quadro, o que você quiser. Eles desperdiçaram uma tonelada do meu tempo de aula e, finalmente, não fizeram nada para conter o comportamento de vir para a aula sem lápis.

A única coisa que funcionou? Liberando a luta inteiramente. Achei que valiam os $40 ou mais que paguei por caixas de um bilião de lápis no início de cada ano para não ter que pensar neles.

Se eles não podem trabalhar sem um lápis, não podemos tornar mais difícil para eles conseguirem um. Se você é uma alma sortuda em uma escola que vai encomendá-los para você ou se você mesmo precisa comprá-los (aqui está um link), obtenha-os e economize seus preciosos recursos mentais para as coisas que realmente importam.

Nota: notei que no ano em que encomendei lápis personalizados que diziam “Devolva-me à Sra. Treleaven! Eu sinto falta dela” Eu recebi muito mais de volta, mas mesmo esses não valeram o dinheiro extra para mim.

Outra observação: sempre tenho que pegar uma caneta emprestada quando vou ao banco, à farmácia ou a um restaurante. Ninguém nunca me envergonha por isso. (Eu também pego acidentalmente a caneta 9 de 10 vezes.)

Às vezes, pode parecer que uma observação é mais do que uma observação – toda essa coisa de “isso não é sobre lápis, é sobre responsabilidade”. Mas neste caso, eu realmente acho que é apenas sobre lápis. (Se se trata de algo maior, trata-se de financiamento escolar e quão baixo é para os professores pagarem por qualquer coisa relacionada ao trabalho do próprio bolso.)

Não morra nesta colina. Precisamos de você em outras colinas.

Caros WeAreProfessores:
Você já ouviu falar que as escolas são uma família? Bem, a minha é literalmente uma família. Eu ensino em uma escola de ensino médio em uma cidade pequena onde o pai é diretor, sua irmã é AP, sua esposa é conselheira e uma de suas filhas é professora (a outra filha trabalha em nossa escola primária). O filho da professora primária é um aluno da sétima série em uma de minhas turmas e está fora de controle. Ele diz e faz o que quer, sabendo que não sofrerá consequências. Ou fico prejudicado quando tento estabelecer disciplina ou retribui quando consigo tratá-lo como meus outros alunos. Sua tia, tia-avó e avó deixaram claro que estão contra mim e estão constantemente dificultando minha vida profissional. Eu sinto que eles têm que estar quebrando algum tipo de regra aqui. Alguma ideia? —Ovelha Negra da Família

Prezado BSOTF,

Uau. Isso parece shakespeariano, e não de uma maneira divertida.

Meu primeiro pensamento foi: “Uau, saia dessa escola o mais rápido possível”. Mas algo me diz que você quer que isso seja corrigido – para você e potencialmente para outros.

Primeiro, eu falaria com um representante do sindicato para ver se eles têm alguma recomendação de como proceder. Então, se você ainda não estiver documentando, comece a anotar tudo. TODO. COISA. Quando o aluno se comportar mal, registre o que o aluno fez, quais métodos de redirecionamento você tentou, como o diretor respondeu (ou não), etc. você era, e se alguém mais ouviu. Independentemente de seu sindicato poder ajudá-lo ou não, você pode precisar dessas informações para seu distrito ou conselho jurídico.

Em segundo lugar, gostaria de ver se você pode obter o seu diretor a bordo com algum tipo de treinamento de resolução de conflitos em todo o corpo docente como desenvolvimento profissional. Se sua escola não tem orçamento para trazer um instrutor ou organização, sugira um estudo de livro como A anatomia da paz ou Conversas cruciais. Ao dar a todos uma linguagem comum e normas em torno da resolução de conflitos, aumentará as expectativas de comportamento do corpo docente.

Se isso não funcionar, envie um e-mail para toda a escola convidando todos para um clube do livro de professores sobre locais de trabalho tóxicos e observe o caos se desenrolar!

(Por favor, não faça isso. Mas é divertido pensar nisso.)

Caros WeAreProfessores:
Estou no meu segundo ano de ensino da quinta série e estou adorando, exceto por uma situação. Atualmente, há um professor que costumava ter um cargo que dava a eles um amplo acesso às informações pessoais dos alunos (notas, relatórios de comportamento etc.), mas agora está em uma posição que deveria ter informações mais limitadas. No entanto, eles ainda têm esse acesso. Estarei falando sobre um aluno que tivemos anos atrás, e ela dirá: “Ah, ele ainda está com problemas – verifiquei seu registro de disciplina outro dia” ou comentará sobre a renda de uma família, pois ela pode ver endereços e procure os valores da casa. Parece uma fofoca se eu denunciá-la, mas me deixa desconfortável que ela possa ver os registros dos alunos aos quais não deveria ter acesso. Levo isso para um administrador ou deixo em paz? — Lutando com Tattling

Prezado BWT,

Não. Não gosto disso.

O acesso aqui não é o problema; é o abuso disso. Essas buscas não têm relevância para as tarefas do dia-a-dia do professor e são francamente cafonas (além de uma violação de privacidade).

Eu me encontraria pessoalmente com um administrador de sua confiança. Apenas diga a eles que você recomendaria que eles examinassem os níveis de acesso de todos os professores em seu campus para certificar-se de que eles são apropriados para sua função. Apenas mantenha-o assim. Eles vão pegar sua deriva.

Você tem uma pergunta ardente? Envie-nos um e-mail para [email protected]

Caros WeAreProfessores:
Este ano, em um esforço para economizar energia, nosso distrito disse que os professores não podem mais ter micro-ondas ou frigobar em seus quartos. O que, tudo bem. Pensamos que certamente poderíamos compartilhar esses aparelhos por departamento ou entre um pequeno grupo de salas de aula. Não! Os únicos aparelhos aprovados para professores são os da nossa sala de professores. Com almoços sobrepostos, isso fica muito lotado muito rápido. Eu tinha talvez seis minutos para comer no outro dia entre caminhar até o outro lado da escola para pegar meu almoço e esperar o microondas ficar livre. Eu preciso de alguma perspectiva – esta é uma batalha que vale a pena lutar? — Faminto por respostas



By roaws